12月10日,《新華日報》在頭版以“供需精準對接 就業高效匹配”為題,對睢寧縣以“政策找人”實現人社就業服務直達、快享的創新做法進行了報道。

文章以李集鎮居民王榮辦理社保補貼的經歷為例。“我居家工作,做小飾品加工。人社局工作人員建議我辦理靈活就業社保補貼,國家每個月給補貼一半社保費用�，F在負擔不重,老了有保障!”王榮的話代表著睢寧很多打工人的心愿:能在“家門口”工作,有負擔不重的個人社保。

文章指出,對此,縣人社局建立主動發現機制,變“人找政策”為“政策找人”,將就業服務和社保政策更精準直達、快享。“把招工用工信息推送到求職者面前,將人社服務送到群眾家門口,推動政策紅利精準主動惠民生。”縣人社局黨組書記、局長李靖說。今年以來,縣人社局梳理各項優惠政策,依托政府網站、微信公眾號等進行宣傳。同時通過鎮級人社服務平臺,并采取入企入戶走訪等方式,讓政策精準落實到位。

文章寫道,李集鎮是全國最大的小飾品(發飾)加工基地之一,年產值達62億元。在省級勞務品牌“大李集東方飾品巧匠”帶動下,李集周邊地區從事小飾品加工的“巧匠”多達12萬人。 縣人社局工作人員發現,李集鎮的“巧匠”們大都符合靈活就業社保補貼政策辦理條件,但參保比例并不高。為此, 縣人社局在靈活就業群體中有針對性地宣傳社保補貼政策,擴大了社保覆蓋面。

文章中提到,長期以來,求職者和用人單位之間存在供需信息不對稱等難題�？h人社局開展“信息找人”行動,點對點服務求職者和用工企業。 在“就在睢寧”服務平臺上,已有22.75萬外出務工人員登記信息。依托平臺,縣人社局全面采集縣外務工人員、農村勞動力、睢寧籍大學畢業生、重點企業四大主體信息,建立完善用工監測機制。睢寧還搭建供需招聘服務平臺,促進勞動者家門口就業。今年6月,睢寧上線“e就業”人才網,全面梳理摸排求職信息,整合企業崗位資源,切實提高招聘服務實效。目前,已有561家企業入駐“e就業”平臺,累計上線職位2343個,其中753個用工崗位已落實用工。

“把就業援助、養老保險辦理、創業貸款辦理等業務帶到村一級,讓群眾少跑路。”文章高度贊賞了睢寧打通服務群眾的“最后一公里”的做法。文章指出,睢寧構建了“1+5+N”立體公共就業服務網絡,除縣人力資源服務中心外,在企業聚集的園區設立5個“就業·企航港”,在鄉鎮和社區設立“家門口就業服務站”,橫向將援企穩崗、技能培訓、就業扶持政策向平臺集聚,縱向將服務層層下沉,送到企業和群眾最需要的地方。